央视网消息（新闻联播）：长期以来，我国人才流动中存在流动不畅、不平衡等问题。当前的深化人才发展体制机制改革，正在逐步打通渠道，推动人才合理流通。
　　中国科大的先进技术研究院是一个研发、转化先进技术的创新平台，来到这里的人才，只要方案通过，组建团队可以不受预算金额和编制数量的限制。陈志波团队正在研发一项虚拟现实技术，他从建团队、定计划到搭起平台只用了两个月时间。
　　目前先进技术研究院在量子信息、未来网络等先进技术领域共培养出一千多名高端应用型人才，创造产值达几十亿。改变的不仅是在高校，十八大以来，各地各部门都在积极探索畅通人才流动的新机制。山东省提出人才双向交流挂职，每年选派高层次人才到偏远地区挂任科技副职。禹城市副市长王禄山是山东大学微生物国家重点实验室的教授，来禹城不到一个月他就帮着当地一家能源企业解决了多年攻克不了的技术难题。
　　近年来，国家专门出台政策鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业，并可保留体制内身份和待遇三年。十八大以来，中组部等十部门制定实施了包括边远贫困地区等人才支持计划，人社部推出万名专家服务基层行动。各地各部门实施的特色人才项目大大带动了人才向艰苦地区和边远一线流动。