3月22日，一场特殊的面试正在上海市第二中级人民法院举行。29名自愿报名、通过个人业绩等资格审核的员额法官逐一走上面试席，进行PPT同步演示的自我介绍，接受系统随机抽取的专业试题测评，回答特邀专家提问等三重临场考验，他们在竞争的是一个应内设机构改革而生的新兴职位——审判团队负责人。
　　2018年11月，上海市第二中级人民法院被上海高院确定为审判团队建设试点单位之一，也是上海唯一一家内设机构改革和审判团队建设同步进行的中级法院。这场改革，旨在探索建立设置科学合理、职能划分明确、运行高效顺畅、监督保障到位，符合审判机关特点和审判权运行规律的办案组织体系。审判团队负责人的选拔，无疑是改革进程中的关键一环。