近日，沈阳皇姑区人民法院对2016年沈阳首例恶意欠薪案作出宣判，被告人董某因拖欠员工工资12万余元，在2014年被沈阳人社局责令限期支付所拖欠的工资，由于拒不支付，构成不支付劳动报酬罪，被法院判处有期徒刑2年2月，并处罚金5万元。