央视网消息(新闻联播)：日前，《深圳市法院工作人员分类管理和法官职业化改革方案》正式对外公布，这标志着我国司法改革朝着“让审理者裁判，由裁判者负责”的目标迈出了实质性的一步。

　　《方案》明确对法官实行单独职务序列管理。法院工作人员分为法官、审判辅助人员、司法行政人员三大职系。法官待遇和等级挂钩、不与行政级别挂钩。法官可根据任职年限、资历和工作业绩等晋升等级；不同等级之间的法官没有行政隶属关系，各法官依法独立行使审判权。法官担任院长、庭长等领导职务的，其工资福利及社会保障等依然按照法官等级确定，领导职务不作为其待遇的依据。为了突出法官的尊崇地位，此次改革将实行严格的法官员额制度和独立的法官薪酬体系。

　　何溯是深圳市中院商事审判庭的审判员，因为十来年“没进步”，她一直都在为还要不要当法官而纠结。

　　有着何溯这样想法的并不在少数，深圳市法院政治部主任蒋溪林明显感觉这几年队伍越来越“不好带了”。

　　事实上，在10多年前，深圳就开始酝酿法官职业化，但一直是“只听楼梯响不见人下来”，阻力在哪里呢？

　　行政化管理体制在法院系统最突出的表现就是“审、判分离”，案件的裁决不是来自主审法官，而是要通过逐级上报、层层审批。往往是“不管谁审案 官大的说了算”，不仅审判效率低下，也在一定程度上影响了司法公正。改革让一度因为“说了不算”而倍感“憋屈”的深圳福田区法院法官霍云波一下子找到了职业尊严。

　　据了解，这项旨在赋予法官独立的身份、地位，加强法官职业保障，提高抗拒行政化干预、抵御外界诱惑能力的改革将分步实施，在一年内完成，争取利用两到三年时间，初步建立一套法官管理的制度体系。