在现实生活当中由于第三人侵权导致职工工伤的，到底应该依据什么来认定赔偿一直是存在争议，有一种观点说应该由侵权人负责走民事赔偿途径，而另一种观念则认为，既然认定的是工伤就应该享受工伤保险待遇，也还有观点认为说，既可以取得侵权赔偿又可以享受工伤保险待遇。那么9月1日开始实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》就明确了三种处理方式。