大兴法院构建劳动争议审判“三大平台”工作机制
发布时间:2013-04-23 17:24:31
4月23日,北京市大兴区人民法院召开劳动争议审判工作新闻发布会,介绍了大兴法院通过构建劳动争议审判“三大平台”工作机制,在化解劳企纠纷、维护劳动者合法权益以及服务企业健康发展等方面取得的成效。
近年来,人民法院劳动争议审判工作越来越成为民事审判工作的重点、难点和社会关注的热点。2010年8月,为了充分服务辖区并着力建造现代化城市发展新区,大兴法院成立劳动争议纠纷案件专业审判庭,开始了专业化审判工作的探索和实践历程。
两年多来,该院充分发挥专业审判职能,与全区相关部门协同配合,建立劳动争议专业审判工作机制,通过打造“订单式”司法服务平台,劳动争议审判纵向管理模式实现了新突破;打造纠纷解决主体多元化平台,劳动争议审判社会横向联动机制实现新拓展;打造纠纷化解专业化审判平台,延伸审判职能实现新作为。
发布会上,院长马来客表示,在今后的审判工作中,该院将以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”作为目标,以促进劳动者“体面劳动”和企业规范诚信发展为根本,公正高效调处劳动争议案件。
近年来,人民法院劳动争议审判工作越来越成为民事审判工作的重点、难点和社会关注的热点。2010年8月,为了充分服务辖区并着力建造现代化城市发展新区,大兴法院成立劳动争议纠纷案件专业审判庭,开始了专业化审判工作的探索和实践历程。
两年多来,该院充分发挥专业审判职能,与全区相关部门协同配合,建立劳动争议专业审判工作机制,通过打造“订单式”司法服务平台,劳动争议审判纵向管理模式实现了新突破;打造纠纷解决主体多元化平台,劳动争议审判社会横向联动机制实现新拓展;打造纠纷化解专业化审判平台,延伸审判职能实现新作为。
发布会上,院长马来客表示,在今后的审判工作中,该院将以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”作为目标,以促进劳动者“体面劳动”和企业规范诚信发展为根本,公正高效调处劳动争议案件。
责任编辑:胥立鑫