现如今，对于上班族来说，“996”工作制是耳熟能详，它是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到1小时)，总计工作10小时以上，并且一周上班6天的工作制度。
　　“996”工作制违法吗？劳动者拒绝违法超时加班，单位能否解除劳动合同？近日，人社部和最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例，就此类问题给出了答案。今天我们就来聊聊被迫超时加班，“打工人”该怎么办的话题。