央视网消息：近日，人力资源社会保障部印发文件，明确用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。合同应当使用合法的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的完整、准确、不被篡改。
　　符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力。